企業採用担当者さまへ

アパレル企業の生産体系が多様化し構造改革が起きている今、以前のように業務が分業化され一人一人の作業の範囲が決まっていた生産体系とは異なり、パタンナーはさまざまな場所（メーカー、工場、販売店、商社、海外の生産地）での活躍が期待され仕事の守備範囲が広がっています。 今までの経験やマニュアルが通用しなくなり、日々変化するさまざまな問題に対応し、自ら考えることができて、新しい場面にも対応する能力が高いパタンナーが必要とされています。

そんな企業で求められるパタンナーの役割と、従来の教育現場で想定している職人的なパタンナーの役割との間に、大きな歪が生まれ教育カリキュラムの再検討が求められていますが改革の流れに追いつけていないのが現状です。 ル・オペラでは、高度な専門知識と同様にさまざまな場面に対応できる柔軟な考え方に重点を置いて指導しています。 １つの数字を覚えるのではなく「しくみや考え方を理解するように」として指導しています。そして仕組みを生徒に理解してもらうためには、個人の理解度に合わせた細かい指導が必要で、これは少人数による個人指導と、講師の高い技術レベルの2つが揃って始めて達成できると考えています。 パターン作製、トワール組、ＣＡＤでのパターン作製＆グレーディング、仕様書作製。サンプル縫製などを、より専門的な内容でカリキュラムに取り入れていますので必ずや貴社の戦力になると自負しています。

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また夜間の学生は昼間にさまざまな学校や実社会での経験を積んでいますので、一般教養や、実社会での接客の経験などが有り、やる気のある人材が揃っています。 今までの教育機関が開催している夜間のコースは昼間のコースと内容が違ったり、カリキュラムを簡素化し、まるで何かの「お習いこと」のような状態になっていて、真剣に授業を受けに来ている生徒たちに対して、対応できていないところもあります。 ル・オペラではそのようなことはなく、初心者のセミナーを卒業した生徒の中には、パルグループのオリジナル商品の生産において重要な役割を担っていますし、アパレルメーカーのチーフパタンナーにもなっています。さまざまな商社や、専門店、工場で活躍している卒業生もいます。研究熱心な現役のパタンナーも通っていますのでご期待に沿える人材が見つかるかと思います。 卒業の時期が一律に決まっている訳ではないので、安易な就職紹介は行わず実力のある人材を、必要とされている企業にご紹介しています。 ル・オペラは人材の派遣や紹介を事業として行っていませんので手数料は掛かりません。